Sindicatele și administrația din cadrul Complexului Energetic Oltenia se pregătesc să demareze de luna aceasta primele discuții cu privire la Contractul Colectiv de Muncă. Administrația companiei înclină către negocierea unui nou Contract Colectiv de Muncă. Acesta va fi în acord cu noul Plan de restructurare propus de către Directorat și aprobat de Consiliul de Supraveghere. În data de 12 martie, Planul va fi aprobat de către Adunarea Generală a Acționarilor din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
S-a văzut recent că sindicatele din Complexul Energetic Oltenia nu mai au forța de a negocia ceva cu administrația sau cu ministerul de resort, ci primesc doar deciziile luate. Prin urmare, o prelungire a actualului Contract Colectiv de Muncă ar avea darul de a menține drepturile existente. Un Contract Colectiv de Muncă nou ar putea lăsa cei peste 6.000 de salariați care vor fi în urma restructurărilor de personal, fără o serie de drepturi, precum voucherele de vacanță sau alimentația de protecție. Cele două drepturi nici nu au mai fost acordate, dar sunt menționate în CCM.
Prin urmare, ar putea fi recuperate în cazul unor procese și a unor decizii judecătorești favorabile. Așadar, pentru administrație, un nou Contract Colectiv de Muncă ar putea fi ocazia unor economii și reduceri de cheltuieli.
