Conform Planului de redresare și eficientizare, jumătate din economiile pe care Complexul Energetic Oltenia și-a propus să le facă se bazează pe plecarea a 1.500 de salariați. Economiile totale prognozate sunt de 440 de milioane de lei. Acestea sunt deja asumate de către Guvern în Memorandumul privind exceptarea Complexului Energetic Oltenia de la măsurile de austeritate pentru a putea oferi bonurile de masă salariaților.
Liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia urmează să se deplaseze în această săptămână la București pentru discuții privind situația celor aproape 1.500 de salariați care ar putea rămâne fără loc de muncă. Întâlnirile sunt programate la Ministerul Energiei și vor include, de asemenea, discuții cu reprezentanți ai Ministerului Muncii.
În cadrul acestor consultări vor fi analizate mai multe variante, printre care posibilitatea amânării încetării contractelor de muncă, programată pentru data de 31 martie, sau identificarea unui pachet de protecție socială destinat angajaților încadrați pe perioadă determinată care ar urma să părăsească compania începând cu 1 aprilie.
Discuțiile de la București sunt planificate înainte de data de 12 martie, când este programată ședința Adunării Generale a Acționarilor a Complexului Energetic Oltenia. În cadrul acesteia, acționarii vor analiza Planul de restructurare și eficientizare, document care prevede și reducerea numărului de salariați începând cu 1 aprilie. Planul a fost elaborat de Directorat și aprobat de Consiliul de Supraveghere.
