România se confruntă cu un deficit tot mai accentuat de forță de muncă, iar autoritățile au inclus nu mai puțin de 236 de ocupații pe lista meseriilor deficitare. În lipsa candidaților români, numeroși angajatori își îndreaptă atenția către lucrători din state asiatice, care ocupă atât posturi necalificate, cât și funcții ce necesită studii și experiență.
Lipsa angajaților este resimțită puternic în domenii precum curieratul, construcțiile, transporturile, HoReCa și industria serviciilor. Reprezentanții companiilor spun că găsesc tot mai greu personal din România, motiv pentru care recrutarea din afara Uniunii Europene a devenit o soluție esențială.
Potrivit unui manager din domeniul curieratului, aproximativ 25-30% dintre angajați sunt români, în timp ce restul provin din diverse state asiatice. Pentru integrarea acestora, firmele le oferă echipamente de lucru și, în unele cazuri, posibilitatea de a închiria biciclete electrice sau scutere pentru livrări.
Muncitori calificați, nu doar necalificați
Specialiștii în recrutare atrag atenția că imaginea potrivit căreia lucrătorii asiatici ocupă doar posturi necalificate nu mai corespunde realității. Mulți dintre aceștia au studii superioare și activează ca recepționeri, ingineri, specialiști IT sau în alte profesii calificate.
Un exemplu este cel al unui cetățean din Nepal, stabilit în România din 2017, care lucrează în prezent ca recepționer și și-a adus între timp familia în țară.
Construcțiile, printre cele mai afectate
Criza de personal este deosebit de gravă în sectorul construcțiilor. Angajatorii spun că au nevoie de echipe complete, de la ingineri și șefi de șantier până la fierari-betoniști, dulgheri, instalatori și zugravi.
Reprezentanții unei agenții de recrutare susțin că multe dintre aceste categorii profesionale sunt greu de găsit în România, deoarece o parte dintre specialiști au ales să lucreze în străinătate, unde salariile sunt mai atractive.
Situația este confirmată și de patronatele din construcții. În cadrul unei campanii recente de recrutare, o companie a contactat aproximativ 1.200 de persoane înscrise, însă doar 10 dintre acestea au ajuns să fie angajate efectiv, după ce foarte puțini candidați s-au prezentat pe șantier.
Lista ocupațiilor deficitare, elaborată de Ministerul Muncii, cuprinde meserii din transporturi, construcții, comerț, HoReCa, agricultură, industrie, servicii, sănătate și energie. Angajarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene va putea fi realizată doar pentru ocupațiile incluse în această listă, care va fi actualizată periodic.
