Sindicaliștii denunță…
… faptul că, în prima ședință a Consiliului de Administrație al societății de transport public Transloc SA din 2020, administratorii au hotărât transformarea unor posturi în altele, exact după profilul oamenilor care au fost detașați, ulterior, de către directorul general Mihai Paraschiv.
Documentul care-l incriminează pe Paraschiv e unul profund ilegal, în contextul în care sunt suplimentate posturi, ba chiar administratorii aprobă o nouă Organigramă și Stat de funcții, în condițiile în care acest atribut revine, exclusiv, Consiliului Local Tg-Jiu.
Ba mai mult, în Hotărârea 1 din 28.01.2020 există o prevedere care-l îngroapă definitiv pe Paraschiv, potrivit căreia ”ocuparea posturilor suplimentate temporar se va face prin concurs…”. Adică pentru controlori de bilete și șoferi trebuia organizat concurs, însă pentru economist și director economic, nu.
Concret…
… Delia Nicoleta Săftoiu, fosta contabilă a firmei familiei lui Mihai Paraschiv, ArgoImpex SRL, timp de 12 ani, până în iulie 2019, a fost luată prin detașare la Transloc, cu jumătate de normă, de la o altă societate la care era angajată. Ulterior, a fost încadrată ca economist, cu normă întreagă, fără niciun concurs, iar în luna iunie a acestui an, a încheiat contract de mandat cu Consiliul de Administrație pentru funcția de director economic provizoriu, pentru patru luni, cu salariu de 9.000 de lei, fără să participe la vreo selecție așa cum prevede OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu toate că acest lucru fusese stabilit printr-o hotărâre a CA din 29.12.2020.
Prin aceeași hotărâre a administratorilor, din ianuarie 2020, s-a decis înființarea unui nou compartiment în cadrul Transloc SA, denumit ”Fonduri nerambursabile” care ”va avea în structură un post de execuție vacant (…) ce urmează să fie ocupat conform legii, de către un candidat cu studii superioare având experiență și specializare în domeniu, compartiment subordonat Directorului general”.
Paradoxal sau nu, pe acel post a fost detașată, de la Prestoscav Truck SRL, firma lui Constantin Trăsnea, finul lui Paraschiv, Oana Vavură. Aceasta a activat și în cadrul Gal Sudul Gorjului, al cărui președinte a fost senatorul liberal Ion Iordache. Compartimentul pentru fonduri nerambursabile a fost special înființat pentru Oana Vavura, în contextul în care, există deja un compartiment specializat în fonduri europene în cadrul Primăriei Municipiului Tg-Jiu, structură care a implementat și proiectul privind modernizarea transportului public în Tg-Jiu. Aproape un an a încasat Oana Vavură salariu la compartimentul fantomă care nu a reușit să finalizeze niciun proiect, iar în decembrie, anul trecut, compartimentul a fost desființat împreună cu postul de manager de proiect. Prin aceeași hotărâre a Consiliului de Administrație, Nr.37/04.12.2020, a fost înființat al doilea post de expert în achiziții publice în cadrul Compartimentului achiziții publice, iar Oana Vavură a fost transferată pe postul nou înființat.
Practic, a devenit expertă în achiziții directe de la Experience Source, firma lui Ciprian Badea Miss, fostul partener de afaceri al lui Mihai Paraschiv. Cele mai multe contracte de achiziții ale Transloc sunt încheiate cu Experience Source.
O altă angajare dicutabilă este cea a soției liberalului Bogdan Horhoianu, fost consilier personal al primarului Marcel Romanescu, pentru o scurtă perioadă. Doamna Horhoianu a fost detașată de la o farmacie, pe postul de economist la Transloc SA.
Metoda detașărilor a fost preferată de Paraschiv și în cazul unor foști angajați ai firmelor Argo Impex SRL, societatea deținută de familia sa, și Paritech Systems SRL, a aceluiași Ciprian Badea Miss, de la care Transloc a închiriat trei autobuze.
Culmea este că la Transloc a fost organizat concurs pentru angajarea … femeilor de serviciu.
Toate acestea au fost posibile…
… cu complicitatea sindicatului reprezentativ. Mai exact, directorul general Mihai Paraschiv a înființat un post special ginerelui președintelui sindicatului, Viorel Irod, și l-a promovat într-o funcție de inginer având atribuții de șef pe parte tehnică, cu un salariu de încadrare de 5.000 de lei.
Astfel, susțin surse din cadrul societății, cu acordul sindicatului lui Irod, a fost modificat Contractul Colectiv de Muncă, contrar reglementărilor Codului Muncii, care prevedea că angajările se fac prin concurs, iar în noua formulă, unanim acceptată, încadrările de personal se fac exclusiv de către conducere, adică de Paraschiv, fără să se mai amintească de vreun concurs.
Pffff…
O mare bătaie de joc față de locuitorii municipiului, cu complicitatea primarului Romanescu, care a dat Transloc pe mâinile acestui individ.
Dacă oamenii legii își fac datoria, va ajunge unde trebuie…
Mai zicem să dăm o șansă noii generații …
Ia uitați ce fac…
La Transloc trebuie pus un om cu capul pe umeri, care folosește transportul in comun, ca să schimbe in bine situația, nu de ăștia care nu s-au urcat in troleu niciodată in viața lor.
Mama mea a sustinut un asa zis examen pentru femeie de servici, la care se cerea studii medii spre superioare, pentru ce, pentru un amarat de post de femeie de serviciu, unde sa intrat tot cu pile, iar pentru alte posturi s-au facut delegari si nu sa organizat niciun concurs.
La prima etapa concursului mama mea a reusit sa obtina postul, dar apoi domnul Irod a facut contestatie pentru ca amanta dansului nu a reusit sa obtina acest post pentru ca nu avea habar cum sa „dea cu matura”. Apoi sa mai organizat un concurs unde inca o data a participat si mama mea, aceleasi probe, dar din pacate nu reusit sa obtina aceasta functie deoarece i sa dat unei doamne care avea „pile”. Acest al doilea sa concurs sa organizat deoarce nu a obtinut functia „cine trebuia”.
Metionez faptul ca tatal si unchiul meu au lucrat in aceasta companie timp de 30ani, amandoi fiind decedati din timpul in care lucrau la aceasta companie.