Conducerea Complexului Energetic Oltenia a transmis precizări oficiale privind nivelul remunerațiilor acordate în anul 2025 și modul de fundamentare a bugetului pentru 2026, în contextul unor informații apărute recent în spațiul public.
„În anul 2025, membrii conducerii executive nu au beneficiat de componentă variabilă și nu au fost acordate bonusuri sau prime, aspect omis în materialul publicat. Potrivit prevederilor contractuale, acordarea remunerației variabile este condiționată de îndeplinirea cumulativă a condițiilor prevăzute la art. 37 alin. (3) din OUG nr. 109/2011, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 158/2025.
În cazul Consiliului de Supraveghere, indemnizațiile nu au crescut, diferențele rezultând din modificarea numărului de membri (de la 5 la 7), începând cu luna octombrie 2025, când au fost numiți toți cei șapte membri, în urma selecției desfășurate conform prevederilor OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, iar bugetarea pentru 2026 reflectă această structură completă.
În cazul Directoratului, deși contractele de mandat prevăd un nivel de până la șase salarii medii, în anul 2025 au fost acordate doar trei salarii medii, având în vedere pierderile înregistrate de companie. Pentru anul 2026, contractele de mandat au fost bugetate la un nivel de patru salarii medii, în conformitate cu prevederile legale”, anunță CE Oltenia.
