Vor fi impuse criterii mai stricte pentru selecția viitorului manager al societății Transloc Târgu Jiu. În prezent, compania trece printr-un proces de restructurare la nivelul conducerii, după ce directorul economic a părăsit funcția, iar actualul manager urmează să plece începând cu data de 1 iunie. Ambele demisii au fost motivate de dificultățile întâmpinate în gestionarea activității curente și în coordonarea eficientă a echipei de conducere.
Primarul municipiului Târgu Jiu, Marcel Romanescu, a confirmat că au existat disfuncționalități în cadrul conducerii executive a Transloc, ceea ce a condus la luarea unor decizii privind reorganizarea managerială. În acest context, administrația locală intenționează să reformeze procesul de selecție pentru ocuparea posturilor de conducere, în special cel de manager general.
Pentru a asigura o conducere mai eficientă și o viziune strategică pe termen lung, viitorii candidați vor trebui să îndeplinească cerințe profesionale mai riguroase. Printre acestea se numără experiența dovedită în coordonarea unor unități cu profil similar, capacitatea de a lucra cu echipe multidisciplinare și de a implementa soluții adaptate nevoilor specifice ale transportului public local. De asemenea, se va pune accent pe abilitățile de leadership, pe capacitatea de comunicare instituțională și pe experiența în gestionarea resurselor umane și financiare.
Prin aplicarea acestor criterii, autoritățile locale urmăresc profesionalizarea actului de conducere și eficientizarea activității societății Transloc, cu scopul de a oferi servicii de transport public mai bune pentru locuitorii municipiului.
