Un prestator de servicii din minerit ar putea fi soluția pentru angajații Complexului Energetic Oltenia încadrați pe perioadă determinată. Este vorba de Minprest Serv SA Rovinari. Este îngrijorare în rândul angajaților din Complexul Energetic Oltenia care nu sunt încadrați pe perioadă nedeterminată. Sunt în total 1.800 de persoane care au fost preluate de compania energetică în baza unor contracte încheiate pe perioadă determinată.
Cei 1.800 de oameni și familiile acestora se întreabă acum dacă vor fi păstrați de către angajator. Majoritatea contractelor încetează la finalul lunii iunie. Liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia și administrația caută de câteva luni soluții pentru ca personalul respectiv să nu fie dat afară. Cei 1.800 de salariați vor deveni șomeri, dacă nu vor rămâne la CEO.
”În privința angajaților pe perioadă determinată le transmitem că deja am început să facem demersurile necesare pentru modificarea ordonanței (OUG 27) care condiționează fondul de salarii 2023 la 2022 și avem încredere că vom reuși și acest lucru iar aceștia își vor continua activitatea alături de noi în CE”, conform unui mesaj al lui Jan Popescu, membru al Sindicatului Mine Energie Oltenia. Unii sindicaliști din CEO ar fi de acord cu soluția preluării de către Minprest a celor 1.800 de salariați ai CEO, în condițiile în care nu se va găsi o altă variantă și oamenii ar rămâne fără locuri de muncă.
Să rămână cine vrea la Minprest sa lucreze la cariere pe salariu de rahat și tăierea grupei de muncă, eu unul personal nu voi rămâne în aceste condiții și că mine gândesc majoritatea, dacă se pune problema transferului la o firmă privată de servicii condusă de profitori ! Probabil pe unii oameni o să-i ademenească cu promisiuni mincinoase, după care le va oferi niște contracte de salarizare de tot rahatul, așa cum se obișnuiește in mediul privat !