Negocierile pentru noul contract colectiv de muncă din cadrul Complexului Energetic Oltenia, abia începute vinerea trecută, se anunță a fi unele tensionate. Administrația companiei a propus, prin proiectul de buget de venituri și cheltuieli, o majorare a lefurilor de doar 5,3%. Federațiile sindicale consideră prea mică oferta administrației. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, atrage atenția administrației Complexului Energetic Oltenia că se va lăsa cu scandal, dacă nu vor acorda majorările salariale pe care le solicită liderii sindicali. “Unitatea sindicală, în ultimii ani, a fost, și eu aș fi penibil să nu recunosc acest lucru. Sunt convins că, și acum, vom trece peste toate răutățile. Eu le-am spus și le-am transmis colegilor mei ca săbiile să rămână în teacă, în această perioadă. După ce vom reuși negocierea contractului colectiv de muncă, să obținem acele drepturi pe care, cel puțin noi, Federația Univers, federație majoritară, le vom solicita și trebuie să le obținem și le vom obține, cineva dorește să continue un război, nu e problemă, îl putem continua, dar doar până când vom negocia următorul contract. Tot timpul, în negocierea contractului colectiv de muncă, eu, Jan Popescu, nu voi fi adeptul scandalului, ci, dimpotrivă, voi fi adeptul unității sindicale, a ștergerii răutăților, a nu ne jigni, până nu negociem an de an drepturi mai bune pentru colegii noștri mineri și energeticieni. Indiferent de greutățile prin care trece compania și sprijinul pe care-l vom primi de la unii sau de la alții, obligația noastră, a liderilor de sindicat, Federația Univers, Sindicatul Mine Energie Oltenia, cei care suntem majoritari în aceste negocieri este ca să obținem acele drepturi cu voie bună sau fără voie bună. Aici, rămâne ca ceilalți parteneri de dialog ai noștri să se poziționeze de care parte vor, cu bine sau cu rău, dar trebuie să obținem acele drepturi care să mulțumească colegii. Avem obligația să ne înțelegem cu partenerul de dialog, iar dacă nu ne înțelegem cu vorbă bună, este clar că ne putem duce până când angajatorul va înțelege că trebuie să răsplătească munca colegilor mei la justa lor valoare, fie cu vorba bună, fie cu scandal”, a precizat liderul SMEO.
