Fostul lider de sindicat din zona Rovinari, Manu Tomescu, critică dur fostele conduceri ale Complexului Energetic Oltenia (CEO), acuzându-le că nu au oferit locuri de muncă tinerilor care au absolvit clasele de învățământ dual înființate cu sprijinul companiei. Deși CE Oltenia a investit în pregătirea acestor tineri pentru meserii din domeniul energetic, niciunul nu ar fi fost angajat după finalizarea studiilor, susține Tomescu.
„Toate aceste generații de profesioniști care au terminat școlile nu au fost angajate în companie. Nici măcar una!”, a declarat fostul sindicalist, exprimându-și nemulțumirea față de modul în care a fost gestionat acest program.
În schimb, Tomescu afirmă că foștii șefi ai companiei, ieșiți la pensie, au fost reangajați, beneficiind în același timp atât de pensii consistente, cât și de salarii mari. El atrage atenția că, în timp ce sute de angajați din producție au fost disponibilizați în ultimii ani, posturile de conducere au fost menținute.
„Astăzi sunt trimiși unii acasă, dar sunt păstrați directorii. Din peste 13.000 de salariați, au plecat peste 5.000 doar din producție. Dar ei păstrează în continuare șefimea”, a mai spus Tomescu.
Fostul lider sindical consideră că deciziile luate de-a lungul timpului au dus la dezechilibre grave în structura de personal a companiei, în detrimentul angajaților din linia de producție și al tinerilor pregătiți profesional pentru a lucra în domeniu.
