Administrația Complexului Energetic Oltenia face deja evaluări în ceea ce privește personalul din subunitățile miniere, astfel încât în acest an să mai rămână în total numai 6.400 de angajați din cei aproape 8.000 în prezent. Obiectivul este ca numărul de 6.400 de angajați în sectorul minier și la sucursalele electrocentrale să fie menținut încă 3 ani și 9 luni, respectiv până la finalul anului 2029. Așa s-a convenit în urma negocierilor cu reprezentanții Comisiei Europene. Așadar, chiar din această primăvară vor fi înregistrate primele plecări din companie. Primii vizați sunt salariații încadrați pe perioadă determinată. Acestora le expiră contractele de la 1 aprilie.
Prima cifră vehiculată încă de la finalul anului trecut este de renunțarea la circa 1.400 de lucrători. Rămâne de văzut care va fi situația pensionarilor din Complexul Energetic Oltenia, respectiv dacă aceștia vor mai fi păstrați sau nu în cadrul companiei energetice. Cert este că la CEO vor lucra tot mai puțini angajați pe perioadă determinată.
Politica de personal de la Complexul Energetic Oltenia va viza și politica de personal de la prestatorii deținuți de colosul energetic. Cel mai afectat va fi prestatorul Minprest Serv SA Rovinari, care a pierdut deja mai multe tipuri de lucrări pe care le executa de obicei. De altfel, la prestatorul de servicii este în derulare un plan de disponibilizări colective care a fost anunțat în prealabil la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Și la Minprest Serv Rovinari vor mai rămâne într-o primă etapă 800 de salariați din cei peste 1.000 câți sunt în prezent.
