Jan Popescu a venit cu precizări după ce, în ultimele zile, au apărut informații potrivit cărora ar urma să fie făcute disponibilizări la Complexul Energetic Oltenia, invocându-se un document intern din cadrul companiei.
Liderul SMEO afirmă că administrația CEO nu a informat sindicatele că ar intenționa să dea afară angajați, în acest an. În contractul colectiv de muncă, valabil până în 2026, sindicaliștii au introdus acordarea a maximum 24 de salarii medii pe unitate, în caz de disponibilizări.
“Nu am fost informați niciodată, nici în 2024, nici în 2025, că se intenționează concedieri în CEO, în acest an, iar proiecția de buget care ni s-a prezentat a arătat asta. Deși am introdus în noul contract colectiv de muncă, la negocierea care a avut loc, anul trecut, cel mai mare cuantum de salarii compensatorii, în caz de concedieri colective, și indiferent ce ar spune unii necunoscători sau rău-intenționați, am introdus maxim 24 de salarii medii, care înseamnă, totuși, bani mulți. Ca și plasă de siguranță, protecție socială, în caz de concedieri colective, liderii sindicatelor mari au transmis la toate întâlnirile, indiferent cu cine am stat de vorbă, că nu ne vom putea desfășura activitatea în interiorul CEO în condiții normale de lucru, dacă vor fi făcute concedieri, restructurări sau plecări masive din această companie. Cantitatea de cărbune, megawații pe care trebuie să-i dăm în sistem de către sucursale trebuie produse în condiții de maximă siguranță atât a instalațiilor, cât și a angajaților care deservesc aceste instalații. Nu ne-a informat nimeni, nu ne-a chemat nimeni, deși angajatorul are obligația de a notifica partenerul social, în eventualitatea în care dorește să facă restructurări”, a conchis liderul sindical.
