Primăriile din județul Gorj analizează posibilitatea reducerii personalului ca urmare a aplicării măsurilor de austeritate anunțate la nivel național. Scopul principal al acestor măsuri este diminuarea cheltuielilor administrative și eficientizarea activității instituțiilor publice. La Primăria Bălești, în cazul aplicării unei reduceri de 20% din schema de personal, opt dintre cei 42 de angajați ar putea fi disponibilizați. Măsura este analizată în contextul noilor reglementări ce vizează diminuarea cheltuielilor bugetare la nivel local.
În municipiul Târgu Jiu, autoritățile locale estimează că peste 60 de angajați ai primăriei vor fi afectați de procesul de restructurare. Potrivit datelor furnizate de instituție, cheltuielile lunare pentru salarii se ridică la aproximativ 3 milioane de lei. Reducerea personalului este considerată o soluție pentru scăderea acestor costuri.
Autoritățile locale așteaptă emiterea unui act normativ care va stabili criteriile și metodologia de testare a funcționarilor publici, în urma căreia se va decide cine va rămâne în funcție. Conform proiectului legislativ aflat în lucru, aceste testări ar urma să fie organizate anual.
Reducerea posturilor din administrația publică locală face parte dintr-un plan guvernamental mai amplu care are în vedere scăderea deficitului bugetar și reorganizarea aparatului administrativ, măsuri ce urmează a fi detaliate de autoritățile centrale în perioada următoare.
