Radu Miruță a constatat că tensiunile din interiorul Partidului Național Liberal se resimt inclusiv în companiile de stat. Deputatul susține, spre exemplu, că la Complexul Energetic Oltenia” stânga nu știe ce face dreapta și viceversa”. Radu Miruță are o serie de întrebări pentru conducerea companiei. Parlamentarul de Gorj vrea să știe ce se va întâmpla cu cei 600 de oameni care vor fi angajați până la data de 31 decembrie 2022 și dacă vor mai fi făcute concedieri colective în următorii ani, în contextul crizei energetice generate de războiul din Ucraina. “O vorbă românească spune:” Cum e turcu și pistol’!” Dacă la vârful PNL e tristețe mare, confuzie și tensiuni între grupări, după Congresul de duminică, automat, această stare de spirit se regăsește și în teritoriu în companiile și unitățile din subordinea ministerelor girate de liberali. La CEO, este un astfel de exemplu unde stânga nu știe ce face dreapta și viceversa. Nu există nicio gândire unitară strategică, comunicarea procesului de restructurare este sub orice critică. S-au anunţat angajări (angajări în care se implică de-a valma primari, directori din companie, politicieni și primari ai puterii), dar nimeni nu spune ce se va întâmpla cu cei 600 de noi angajați după 31 decembrie 2022. Nimeni nu comunică nici măcar cu edilii din zonă, ori cu propriii angajați ai CEO, cum se va derula mai departe procesul de restructurare. Se vor stopa concedierile în CEO? Se vor menține locurile de muncă nou create, acum, ca urmare a crizei din Ucraina sau doar ne batem joc de unii tineri care vor să se angajeze?!? Se vor crea locuri de muncă alternative prin reconversie profesională? Se va investi în securitatea la locul de muncă sau vom contabiliza în continuare numărul deceselor premature?!? Oamenii care ar trebui să dea răspunsuri de o manieră clară la aceste întrebări și la multe altele evită să comunice între ei, darămite să mai comunice cu angajații sau cu opinia publică”, a conchis deputatul USR.
