Angajații Complexului Energetic Oltenia nu mai au șanse să beneficieze de voucherele de vacanță în valoare de aproximativ 3.000 de lei. Chiar dacă au apărut informații potrivit cărora o acțiune în instanță le-ar putea da câștig de cauză, unele voci susțin că ordonanța prin care s-au restricționat aceste drepturi este mult mai ”puternică” decât o hotărâre judecătorească. De asemenea, nici măcar sumele prevăzute în primul proiect de Buget de Venituri și Cheltuieli, care urmau să compenseze această pierdere, nu ar putea fi acordate sub formă de bonusuri financiare, mai ales în contextul actual, în care România trece printr-o perioadă de austeritate.
„Cum să mai dăm vouchere de vacanță când România impune măsuri de austeritate? Cum să facem acest lucru când nici măcar în mediul privat nu se mai acordă? Nici ca primă nu putem proceda așa, pentru că o să ne sară lumea în cap! Adică se taie salarii în anumite instituții, dar se acordă bonusuri în altele? Este dificil, iar oamenii trebuie să conștientizeze acest lucru. Nu s-a mai acordat acest drept în mai multe instituții, din câte știu. Cred că toți angajații ar trebui să fie mai concentrați pe viitorul locurilor de muncă decât pe această chestiune”, spun surse din cadrul CE Oltenia.
