Dezvăluiri

Vor fi majorate lefurile minerilor cu câte 600 de lei? “S-a rostogolit în media o știre falsă”

Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu, afirmă că informația că angajații CE Oltenia ar urma să primească o majorare salarială de 600 de lei brut, în acest an, este falsă.

Dumitru Pîrvulescu a venit cu precizări în urma declarațiilor venite din rândul unor sindicaliști din CE Oltenia, potrivit cărora lefurile minerilor și energeticienilor ar urma să fie majorate cu 600 de lei brut după negocierile pentru actul adițional la contractul colectiv de muncă din luna aprilie. Liderul FNME afirmă că informația este falsă. Dumitru Pîrvulescu susține că în bugetul de venituri și cheltuieli al CE Oltenia pe 2025 ”este prinsă o creștere a câștigului mediu față de anul trecut cu 600 de lei, care poate să nu însemne nimic”.

“Trebuie făcut lobby ca să se schimbe ceva în bugetul de venituri și cheltuieli și, aici, vreau să spun ceva, pentru că, din păcate, s-a rostogolit în media o chestie falsă. Am văzut mulți colegi care spuneau că sindicaliștii au cerut 600 de lei creșteri de salarii. Nimic mai fals. În buget există o creștere a câștigului mediu față de anul trecut cu 600 de lei care poate să nu însemne nimic. Lăsați să negociem și să finalizăm și apoi dăm informații, pentru că le dau unii colegi, neștiind despre ce e vorba în cifrele respective. Deocamdată, există niște restricții foarte dure prin legislația care a apărut, de la trenuleț până la ordonanța 4 și fiecare își dă cu părerea fără să citească bine acele acte normative. Legea spune clar că nu putem da nicio majorare, nicio așezare a salariilor decât după ce se aprobă aceste bugete de venituri și cheltuieli la societățile care sunt cu capital majoritar de stat sau integral. După datele din buget, rămân toți angajații pe perioadă determinată, pentru că numărul de salariați e aproape la fel cu numărul de salariați de la 1 ianuarie. Nu știu cum se va face, pentru că legislația asta te blochează, dar apoi îți dă voie. Adică, vorbești că un contract pe perioadă determinată e maxim de 36 de luni, după aceea, spui că poți să faci 3 contracte pe perioadă determinată, nu puteau spune din start că acel contract poate să aibă 5 ani. Legiuitorul a făcut legislația de muncă după dictarea dată de multinaționale”, a declarat Dumitru Pîrvulescu.

   

Citește și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *