Chiar dacă în ultimele zile au apărut informații potrivit cărora angajații Complexului Energetic Oltenia vor beneficia de vocuhere de vacanță în valoare de doar 1.600 de lei, nu de 3.000 de lei, așa cum au primit în trecut, lucrurile s-ar putea schimba.
Ordonanța ”trenuleț” este cea care îi poate afecta pe angajații companiei energetice, însă liderii de sindicat au găsit o soluție pentru ca oamenii să nu piardă financiar din acest drept. Reprezentanții salariaților au de gând să negocieze la începutul lunii viitoare, atunci când vor discuta despre un act adițional la Contractul Colectiv de Muncă, ca bonusul respectiv să fie inclus în salariul angajaților.
„Eu vă spun că nu o să piardă angajații din valoarea voucherelor de vacanță. Sunt sigur că acest lucru se va întâmpla. Până la urmă, nu poți să-i mulțumești pe oameni cu 600 de lei net. Eu vă spun că o să fie prins acest drept în salariul de bază al minerilor și energeticienilor și o să facem acest lucru cât mai curând. La începutul lunii aprilie, atunci când o să negociem încheierea unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă și creșterea veniturilor pentru angajați, o să cerem ca voucherele de vacanță să fie incluse în salarii. În acest fel, niciun angajat al Complexului Energetic Oltenia nu o să piardă din drepturile financiare”, potrivit unor surse din cadrul companiei energetice.
