Posibilitatea ca cei aproximativ 1.400 de angajați, cărora nu le-au mai fost prelungite contractele de muncă de către administrația Complexului Energetic Oltenia, să se angajeze la Minprest Serv SA este extrem de mică. Cel puțin, acest lucru nu se poate întâmpla decât pe perioadă determinată, așa cum a fost și la CE Oltenia. Liderul de sindicat de la Minprest, Cosmin Bivolaru, afirmă că societatea prestatoare de servicii nu le poate asigura acestora contracte pe o perioadă mai lungă de 6-7 luni, deoarece doar pentru acest interval are contracte încheiate. Sindicalistul spune că, dacă s-ar întâmpla ca acești oameni să fie concediați, iar cei de la Minprest să le plătească salariile, atunci societatea nu ar mai avea bani pentru a achita veniturile celorlalți angajați.
„Ei vor să se întoarcă, cei care au fost dați afară de la Minprest. Domnul Plăveți mi-a comunicat că personalul de care va avea nevoie, eventual, trebuie să fie unul calificat, dar nu era nimic sigur. Mi-a spus că are solicitări din cariere și că le va analiza. Mi s-a comunicat că mai urmează ca 300 de angajați cu contracte pe perioadă determinată să fie disponibilizați. La Minprest nu avem cum să angajăm personal pe perioadă nedeterminată, din moment ce noi avem contracte pe 6-7 luni. Păi, la anul ce facem? Noi plătim preaviz pentru cei pe care i-am dat afară timp de o lună, bani pe care nu îi încasăm, și astfel ajungem în pierdere. Dacă vom avea foarte multe cazuri de acest gen, vom ajunge în imposibilitatea de a mai asigura salariile”, a declarat Cosmin Bivolaru, lider de sindicat la Sindicatul Liber ALFA Rovinari.
