Complexul Energetic Oltenia a reîncadrat în câmpul muncii foști angajați care s-au pensionat recent. Este vorba despre electricieni și excavatoriști. Decizia a creat nemulțumiri în cariere, în condițiile în care gorjenii au depus mii de cereri de angajare în cadrul companiei. Președintele Sindicatului Liber de la Cariera Roșia, Cristian Lădaru, susține că toate unitățile miniere au deficit de electricieni și excavatoriști. Liderul sindical acuză că majoritatea angajărilor făcute la CE Oltenia în 2022 au fost pe criterii politice. “A mai fost o tentativă de angajare a salariaților care deja au îndeplinit condițiile de pensie și-au depus dosarele și Casa de Pensii a hotărât că sunt pensionari începând cu anumite date și am făcut un scandal mai mare și s-a amânat această decizie și nu s-a dat nicio decizie pentru angajarea vechilor pensionari. Înainte aveam legea care nu ne permitea să cumulăm pensia cu salariul. Erai pensionar, automat nu mai puteai activa în câmpul muncii în cadrul CEO. Acum, datorită aplicabilității Legii 197, cu Legea 74, majoritatea, pe partea de minerit vorbesc, au îndeplinit condiții de pensionare și au ieșit la pensie. Acum, din lipsă de personal, cu toate că o susțin și o afirm, că toate angajările, cu excepția primei tranșe de angajări, s-au făcut politic, care nu prea are legătură cu bunul mers al societății. Prima tranșă au ținut un concurs, un fel de testare, cu prevede inclusiv contractul colectiv de muncă, după care toate angajările s-au făcut haotic, nu s-a ținut cont de pregătirea profesională sau cum prevede contractul colectiv de muncă, că întâietate au copiii salariaților. Și, acum, ne confruntăm cu probleme, lipsa acută de excavatoriști și electricieni”, spune Cristian Lădaru.
„Nu e normal să cumulezi pensie cu salariu”.
Cristian Lădaru este revoltat că au fost aduși pensionari să lucreze pe posturi de electricieni și excavatoriști. Nu i se pare normal să cumuleze pensia cu salariul. Președintele Sindicatului Liber de la Cariera Roșia susține că nici tinerii angajați, după ce au terminat școala profesională, nu pot lucra ca electricieni și excavatoriști. “CEO a făcut un fel de contract, acum câțiva ani, cu anumiți copii care erau la anumite licee din zonă, iar acum copiii respectivi au venit în câmpul muncii angajați, dar nu ca excavatoriști. De exemplu, vin cu calificare de excavatoriști echipamente terasiere. Nu are nicio legătură cu excavatoriști pe utilaje de mare capacitate, iar copiii ăștia nu au văzut în viața lor cum funcționează un utilaj de mare capacitate și, ca să formezi un excavatorist sau un electrician pe un utilaj de mare capacitate, exact cum sunt tablotarii la termocentrale, durează o perioadă mai mare de timp. Nu s-au luat măsuri din timp, să se prevadă situația actuală, că anumite persoane, cu toate că aveau acces la toate datele de identificare ale salariaților, începând din 68, 69, chiar 72, au ieșit la pensie, pentru că au îndeplinit condițiile de pensionare. E din lipsa de implicare a conducerii CEO, pentru că nu au luat măsuri la timp. Iar acum să vină un pensionar care beneficiază de anumite condiții și să cumuleze pensie cu salariu e un lucru inacceptabil. Sesizăm că unii n-au vrut să intre în cariere din această cauză. Nu e normal să cumulezi pensie cu salariu”, spune liderul sindical.
„CEO funcționează că a un aprozar”
Cristian Lădaru critică politica haotică de personal făcută de administrația CE Oltenia. Liderul sindical acuză că CEO funcționează ca un aprozar. “ Numai la noi, la Roșia, sunt peste 1000 de cereri depuse care stau în stand by și nu au fost respectate anumite criterii. Au angajat cum au vrut. Conducerea trebuie să-și asume numărul de personal la ora actuală, pentru că va veni vremea în care personalul respectiv are contractul individual de muncă pe perioadă determinată și să vedem unde va duce. Anul trecut, s-a luat o hotărâre chiar la minister în care s-a propus angajarea a 600 de persoane în cadrul CEO și mărirea producției de cărbune. Dar cifra asta a explodat, sunt peste 170 de angajări pe perioadă determinată și după prima transă, care din punctul meu de vedere s-a ținut corect și unii oameni sunt chiar bine pregătiți, dar chiar dacă îi pui să funcționeze pe utilaje de mare capacitate, sunt plătiți necorespunzător. CEO nu a luat măsurile necesare atunci când trebuia, adică să formeze și să angajeze în special tineri, nu pensionari, pentru că de aia au ieșit la pensie, de aia au profitat de legea care se aplică, trebuiau să stea foarte bine acasă. Iar CEO trebuia să nu accepte așa ceva. CEO funcționează ca un aprozar, nu se respectă reguli, norme generale în care să fie pusă în prim plan securitatea și sănătatea salariaților la locul de muncă. Nu se fac investiții suficiente și ne propunem ca societatea să meargă până în 2026. Din ce în ce suntem ca o minge și se umflă până va exploda”, a afirmat Cristian Lădaru.
