Liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia au știut despre planul administrației de a face anumite restructurări și de a reorganiza compania. Se cunoștea încă din luna ianuarie la nivelul liderilor de sindicat inclusiv cifra de 1.400 de concedieri, începând cu luna aprilie. Administrația era preocupată cum să „armonizeze” toate situațiile în așa fel încât să nu apară „asperități” în rândul mișcării sindicale. Cert este că încă de la începutul anului, sindicaliștii se declarau nemulțumiți pe la colțuri, însă nu au comunicat în spațiul public tot ceea ce știau că se pregătește. În trecut, sindicaliștii aveau un spor de confidențialitate pentru a nu comunica discuțiile din anumite foruri în care erau luate decizii. Că mai există sau nu sporul în momentul de față, legea tăcerii a funcționat perfect.
Cu toate acestea, angajații companiei energetice au dreptul să știe ce se întâmplă cu activitatea Complexului Energetic Oltenia și cu locurile de muncă. Prin urmare, este nevoie de o comunicare permanentă și transparentă, indiferent de cine își asumă deciziile și cât de grele sunt.
Complexul Energetic Oltenia este o companie a statului român. Este obligată la transparență, iar primii care trebuie să afle ce se întâmplă sunt salariații. Și ar trebui să afle de la liderii de sindicat cărora le plătesc cotizații să îi reprezinte.
