Condiția necesară și suficientă pentru a participa la concursul organizat de CEO a fost aceea de a deține o diploma de licență, în cazul posturilor de referent de specialitate, fără să fie specificat vreun domeniu și nici vechime în specialitatea studiilor. În privința postului de inginer, le-a conferit dreptul de a participa la concurs celor cu studii tehnice superioare în domeniul energetic, fără vreun alt criteriu discriminatoriu.
În urma probei scrise, 29 de candidați, din cei 58 înscriși, au fost admiși, restul fiind absenți sau respinși. Cu alte cuvinte, concurența a fost ca la universitățile de prestigiu, adică aproape 7,3 pe loc. Aceștia urmează să suțină interviul, în zilele următoare, probă decisivă pentru alegerea celor 8 referenți care vor lucra la Direcția Comercială.
Postul de inginer în cadrul structurii menționate a CEO a fost disputant de patru candidați, însă doar doi dintre aceștia au fost admiși și vor susține proba de interviu.
Salariul pentru aceste posturi este destul de atractiv și se situează în jurul sumei de 4.000 de lei, net, iar din momentul angajării, cei 9 salariați ai companiei vor lucre la elaborarea documentațiilor pentru procedurile premergătoare atribuirii contractelor de achiziții publice.
