Sindicaliștii vor ca minerii și energeticienii să încaseze câte 250 de lei în plus la leafă, timp de 12 luni, pentru a nu pierde un leu din valoarea voucherului de 3000 de lei prevăzută în contractul colectiv de muncă.
Propunerea a venit în contextul în care valoarea voucherelui de vacanță a fost redus drastic de ordonanța trenuleț. Constantin Mitrescu, președintele Sindicatului Energia Rovinari, afirmă că sindicatele nu acceptă să fie diminuat un drept prevăzut în contractul colectiv de muncă.
“Guvernul a dat ordonanța trenuleț fără să țină cont de niște aspecte. Eu le-am identificat și în ultima ședință, mi s-a dat și dreptate inclusiv de directorat, sunt probleme. Noi avem un contract pe doi ani, negociat, anul trecut, în aprilie, cu valabilitate 2024-2025. În contractul colectiv de muncă este trecut că fiecare salariat al companiei beneficiază de un voucher de vacanță în valoare de 3000 de lei. Contractul colectiv de muncă este legea părților între salariați și companie. Aceste clauze trebuie respectate ad literam, fac iar o trimitere la un articol de lege care spune că prevederile salariale reglementate în acte normative, inclusiv în această ordonanță, că este un act normativ, au un caracter minimal față de prevederile negociate în contractele colective de muncă. Ca atare, noi, comisia de negociere, am propus că dacă vor să ajungem la un acord, suma aceasta de 3000 de lei să ne fie acordată în salariu, spre exemplu, 250 de lei pe lună timp de 12 luni. Toți liderii au spus că altă situație ca noi să negociem, că fim de acord cu voucherul de vacanță așa cum vrea Ciolacu, nu există. Nu-și permite nimeni să reducă un drept salarial odată ce-l avem în contract și e valabil să-l dăm jos, mai ales că ordonanța asta a fost modificată și permite o creștere salarială, dacă compania a avut profit, anul trecut, lucru valabil pentru noi, având în vedere că CEO a avut profit, anul trecut”, a precizat Constantin Mitrescu.
Noi valuri de procese în CE Oltenia?
Constantin Mitrescu anunță că sindicatele nu vor semna actul adițional la contractul colectiv de muncă, dacă va fi conține diminuarea valorii voucherului de vacanță. Minerii și enegeticienii ar putea deschide noi procese, dacă vor pierde din drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă.
„Sindicatele nu vor semna un act adițional care să reducă acel drept din contract, administrația nu-l va acorda, iar acesta se va numi conflict de drepturi care se soluționează de instanță la primul termen. Fiecare salariat, având acel lucru în contractul colectiv de muncă, bineînțeles că îl vor cere, în instanță, pe conflicte de muncă. Vor da oamenii în judecată și vor câștiga și, mai mult, complexul va plăti și cheltuielile de judecată, dacă va face acest lucru. De asta i-am recomandat directorului general să prezinte situația asta, pentru că e o problemă, aici”, a adăugat liderul sindical.
