Ultima lună de activitate pentru cei 1.800 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, încadrați pe perioadă determinată, marchează un moment important atât pentru salariați, cât și pentru companie. Aceștia urmează să își încheie contractele de muncă, însă situația este mai complexă pentru câteva sute dintre ei, care nu mai pot beneficia de prelungirea contractelor individuale de muncă, conform prevederilor legale.
Dumitru Pîrvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, a explicat că legislația în vigoare permite prelungirea contractelor de muncă pe perioadă determinată de maximum trei ori. Astfel, salariații care au fost angajați în urmă cu trei ani au ajuns la limita legală a acestor prelungiri. Prin urmare, administrația Complexului Energetic Oltenia se confruntă cu o decizie importantă: fie va trebui să le încheie contracte pe perioadă nedeterminată, fie va fi nevoită să îi concedieze.
Această problemă intervine într-un context economic și administrativ dificil pentru companie. Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a cerut reducerea cheltuielilor și a numărului de posturi de conducere la nivelul Complexului Energetic Oltenia. Această solicitare pune o presiune suplimentară pe conducerea companiei, care trebuie să găsească o soluție ce să respecte atât cerințele financiare impuse de autorități, cât și prevederile legale privind angajarea personalului.
„O parte a salariaților încadrați pe perioadă determinată vor trebui să fie angajați pe perioadă nedeterminată. Nu cred că administrația își va permite să îi trimită acasă. Deja au trei ani și sunt foarte multe puncte de lucru cu deficit de personal. Legislația este clară: de trei ori pot fi prelungite contractele individuale de muncă încheiate pe durată determinată. Apoi se încheie contracte pe durată nedeterminată. A doua variantă nu cred că o dorește nimeni”, a declarat liderul FNME.
Din cei 1.800 de angajați cu contracte pe perioadă determinată, majoritatea lucrează în subunitățile miniere ale Complexului Energetic Oltenia, în timp ce un număr mai mic activează în cadrul sucursalelor electrocentrale. Aceștia asigură buna funcționare a activităților din cadrul companiei, iar în multe cazuri, unitățile respective deja funcționează cu un deficit de personal.
În prezent, Complexul Energetic Oltenia are un total de 8.100 de salariați, iar multe dintre utilajele utilizate în carierele miniere sunt deservite de un număr insuficient de angajați, ceea ce îngreunează procesul de producție. În acest context, o eventuală reducere a personalului ar putea afecta activitatea companiei și ar putea crea dificultăți în îndeplinirea obiectivelor de producție.
Rămâne de văzut ce decizie va lua administrația Complexului Energetic Oltenia în privința celor câteva sute de angajați aflați la finalul perioadei contractuale. Indiferent de hotărârea luată, aceasta va avea un impact semnificativ atât asupra angajaților, cât și asupra activității companiei, în condițiile în care deficitul de personal este deja o problemă recunoscută în sectorul energetic și minier.
