Sindicaliștii din cadrul Minprest Serv SA Rovinari vor să discute despre acordarea unor plății compensatorii, în caz de concedieri colective. În plus, solicită recunoașterea condițiilor speciale de muncă în care lucrează pentru a se putea pensiona mai devreme, ca minerii și energeticienii din Complexul Energetic Oltenia. Potrivit lui Cosmin Bivolaru, președintele Sindicatului Alfa Minprest, aproximativ 168 de angajați ai prestatorului de servicii în minerit ar urma să fie concediați, în 2026.
„Sunt principalele probleme, ca să le numesc așa, legate de asigurarea protecției sociale. Adică, vorbim despre anumite salarii compensatorii, dacă pot să le numesc așa, și partea de grupă de muncă. Aici, este o problemă de echitate și o mare nedreptate față de ceea ce se întâmplă, acum, la Minprest și la CEO. Trebuie să lucrezi exact în aceleași condiții de muncă, în același mediu, și unii să beneficieze de grupă, iar alții nu. Astea două sunt prioritare. Acum, avem și alte discuții, cum ar fi în legătură cu personalul care va pleca. Trebuie reevaluată situația, pentru că nu suntem de acord cu ceea ce avem, în acest moment, dar nu vă pot spune exact niște cifre, pentru că nu le avem clar definite. Mă refer la numărul de personal care ar urma să părăsească unitatea respectivă. În prima fază, conform scenariilor de închidere, era vorba de 168 de persoane afectate. Este un număr foarte mare vorbim de 168 de familii, nu doar de persoane. Asta tot încerc să explic, nu știu dacă cineva înțelege cu adevărat. Aceștia sunt oameni care muncesc, care au copii, familii, probleme. Nu poți să-i lași, pur și simplu, fără loc de muncă, mai ales în prag de iarnă. Sunt multe discuții, dar sperăm că, după atâtea adrese și solicitări, se va lua o decizie clară. Asta ne dorim: o decizie, orice decizie, dar să știm ce să transmitem mai departe oamenilor”, spune sindicalistul.
Apelul către parlamentarii de Gorj
Cosmin Bivolaru le cere parlamentarilor de Gorj să încerce să facă ceva pentru angajații Minprest Rovinari. În opinia sa, ar putea face ceva pentru salvarea locurilor de muncă din cadrul prestatorului de servicii pentru Complexul Oltenia.
“Parlamentarii, dacă vor și dacă chiar vor să facă ceva pentru oamenii ăștia, pot interveni. Dar cum să intervină? De unde? Ceva concret? Se pot găsi soluții dacă se vrea. La orice problemă se pot găsi soluții, în țara asta, dacă există voință. Cum să nu se poată? Se poate, sigur că da.Sunt o grămadă de lucruri pe care le pot face, inclusiv prin presiune publică, dacă vor. Sunt multe variante, da? N-am eu de ce să le dau pe toate, că și ei, adică cei care sunt acolo, ar trebui să le știe, probabil chiar mai bine ca mine. Eu doar fac un apel, un apel sincer, să vedem dacă îi interesează cu adevărat soarta oamenilor de aici, din zona Jilț. Îi rog să încerce să facă ceva concret. Pot, dacă vor! Dacă se vrea, se găsesc soluții. În rest, doar vorbe și impresii. Vreau să fim serioși, nu doar în perioada votului, nu doar când se taie panglici sau se fac promisiuni. Se aplică măsuri dure: blocări, tăieri salariale, concedieri. Suntem în zona Jilț, aici, lucrează oameni adevărați electricieni, lăcătuși, care au 10-12 ani de muncă. Sunt meseriași. Nu poți să renunți la astfel de oameni după 6 luni, doar pentru că sunt angajați pe perioadă determinată.Nu e normal. Dacă vrei, faci o evaluare corectă a personalului, nu la impresie. Trebuie să vezi valoarea reală, nu să decizi după cum „dă bine”. Plus că acești oameni nu costă mult firma la care lucrează are cel mai mic tarif, cea mai mică cheltuială pentru CEO. Deci, nu e nici măcar o justificare financiară solidă”, a adăugat liderul sindical.
