Dezvăluiri

Posturi vacante, ocupate cum vrea conducerea Transloc! Fără probă scrisă, doar pe selecție de dosare și interviu

Șase posturi vacante a scos, ieri, la concurs conducerea Transloc SA. Acestea vor fi ocupate însă nu așa cum cere Codul Muncii, care impune o proba scrisă obligatorie, ci prin selecție de dosare și interviu. Mai exact, posturile, spun chiar angajații societății, sunt la discreția directorului unității care va da verde pe orice dosar înscris în concurs. Printre cele șase posturi sunt și două de economist, un post de secretară și unul de consilier achiziții.

Transloc SA angajează șase persoane în societate. S-au vacantat astfel un post de casier central, un post de casier încasator abonamente, un post de secretară, două de economist și unul de consilier achiziții. Adică TESA.

Până la acest punct, nimic greșit, este interesantă însă modalitatea de concurs, adică prin selecție de dosare și interviu. Mihai Paraschiv deși a fost intens criticat pentru felul în care a rulat angajați în societatea CL Târgu Jiu din firmele proprii ori ale apropiaților lasă astfel, încă o dată, loc de interpretări.

De ce nu s-a ales un concurs clasic, conform Codului Muncii, este lesne de înțeles. Adică, pentru că ocupanții posturilor respective sunt deja selectați și așteaptă doar să depună dosarele la termenele stabilite. Asta este concluzia simplă a tuturor celor care au văzut anunțul de concurs și procedura de ocupare a acestor funcții.

   

Citește și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *