Nemulțumirile legate de implementarea Planului de restructurare și eficientizare al Complexului Energetic Oltenia continuă să se manifeste în rândul angajaților, pe fondul incertitudinii privind viitorul profesional al unui număr semnificativ de salariați. Potrivit informațiilor disponibile, planul prevede încetarea contractelor individuale de muncă pentru aproximativ 1.500 de persoane, majoritatea fiind încadrate pe perioadă determinată.
Impactul acestor măsuri este resimțit nu doar de către persoanele vizate direct, ci și de către alte categorii de angajați care, până de curând, considerau că ar putea evita astfel de situații. Un exemplu în acest sens îl reprezintă cazul soției unui șofer care deservește membrii Directoratului Complexului Energetic Oltenia. Potrivit relatărilor, aceasta se numără printre persoanele aflate în situația de a-și pierde locul de muncă. Soțul acesteia ar fi discutat deja situația cu superiorii săi, însă reacția primită ar fi fost una rezervată, fără explicații suplimentare sau promisiuni privind o eventuală soluționare.
Doar posturile esențiale
Conducerea Complexului Energetic Oltenia a transmis că, în cadrul procesului de reorganizare, vor fi menținute doar posturile considerate esențiale pentru activitatea punctelor de lucru din zona de producție. Acestea includ în principal subunitățile miniere și sucursalele electrocentralelor, unde este necesară asigurarea continuității activităților operaționale. În consecință, personalul angajat pe perioadă determinată în alte structuri ale companiei nu va mai avea posibilitatea de a-și continua activitatea după expirarea contractelor.
În contextul acestor decizii, o parte dintre angajați au încercat să își exprime nemulțumirea și să atragă atenția asupra consecințelor sociale ale măsurilor anunțate. Astfel, au fost organizate proteste la sediul Complexului Energetic Oltenia din Târgu Jiu, la care au participat salariați și susținători ai acestora. Manifestările au avut ca scop solicitarea unor soluții care să permită menținerea locurilor de muncă pentru cei aproximativ 1.500 de muncitori afectați de procesul de restructurare.
