Unul dintre sindicaliștii din Complexul Energetic Oltenia propune o soluție de a maximiza protecția socială la nivelul angajaților companiei energetice. Marius Cătălin Berca, membru de sindicat la Unitatea Minieră de Cariere Jilț, este de părere că se impune modificarea legislației cu privire la venitul de completare de la 2 ani la 4 ani.
De asemenea, s-ar impune și un număr mai mare de salarii compensatorii pentru angajații Complexului Energetic Oltenia care vor fi concediați colectiv. De la 11 la 30 de salarii compensatorii. Banii ar putea fi obținuți din programele de asistență socială ale Comisiei Europene pentru zonele defavorizate și care fac tranziția de la combustibilii fosili la energia verde.
„Pentru a nu mai fi probleme ar fi nevoie ca venitul de completare să fie pe patru ani, în loc de 2 ani. De asemenea, ar fi corectă acordarea a 30 de salarii compensatorii. Sunt fonduri care se acordă pentru protecția socială a muncitorilor din zonele afectate de tranziția de la cărbune la alte surse de producere a energiei. Va fi o umbrelă de protecție pentru angajați și se va activa numai în cazul unor disponibilizări colective. Nu se știe care va fi situația Complexului Energetic Oltenia în viitorul apropiat”, a declarat Marius Cătălin Berca.
