Întârzierea anunțului din partea Comisiei Europene privind decalarea termenelor de închidere a unor capacități de la Complexul Energetic Oltenia, prevăzute în Planul de Restructurare, provoacă neliniște în rândul salariaților companiei energetice. Cei mai afectați de un eventual răspuns negativ ar fi angajații care au contracte de muncă pe perioadă determinată, aceștia riscând să nu își mai continue activitatea, începând de anul viitor, la producătorul de energie.
Chiar și așa, nu doar cei aproximativ 2.000 de angajați aflați în această situație sunt îngrijorați de viitorul lor, ci și restul minerilor și energeticienilor. În ultimele zile, au existat lideri de sindicat care au afirmat răspicat că, în cazul unor concedieri colective, angajații nu vor beneficia de protecție socială. Totuși, adevărul este cu totul altul, iar afirmațiile acestor lideri sunt contrazise de prevederile Contractului Colectiv de Muncă. Astfel, unul dintre articole prevede acordarea de sprijin financiar persoanelor disponibilizate. Conform unor surse, angajații cu vechime mare ar urma să beneficieze de până la 24 de salarii medii, ceea ce înseamnă peste 150.000 de lei. Cea mai mică sumă pentru persoanele care ar rămâne fără loc de muncă ar fi de aproximativ 100.000 de lei. Totuși, există și cazuri speciale: angajații care mai au foarte puțin până la pensionare nu vor primi aceste sume, ci sume mai mici.
