Complexul Energetic Oltenia a încadrat, în anul 2022, pe fondul cererii de energie generată de războiul din Ucraina, 1800 de angajați pe perioadă determinată. Contractele de muncă le-au fost prelungite din 6 în 6 luni. Următorul termen este la 1 iulie. Vicepreședintele Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu, afirmă că cei 1800 de noi angajați așteaptă să le fie făcute contractele pe perioadă nedeterminată.
“Deocamdată, oamenii așteaptă să le fie prelungite contractele individuale, să le fie făcute pe perioadă nedeterminată, așa cum, de fapt, li s-a promis, când au fost angajați, dar vedem luna viitoare. Luna iunie e ultima lună de contract pentru ei și, probabil, atunci vom afla mai multe. Vă dau exemplu că și pe bugetele anterioare a fost prevăzut același număr de salariați, dar, la sfârșitul anului, au fost cu 1000 sau 2000 mai puțini. Chiar au fost ani în care au fost cu 1000 și ceva mai puțini. Ăsta nu e un argument pe care să-l aducem în spațiul public, că e prins în buget, pentru că degeaba este prins în buget, din moment ce compania nu face angajări, pentru că, pe parcursul unui an, numărul de salariați se diminuează, dacă nu se fac angajări în locul celor pensionați, ori, pe acest program de închidere, CEO nu mai face angajări în locul salariaților care ies din activitate prin pensionare. Majoritatea dintre ei sunt tineri, copii ai salariaților sau rude ale salariaților care și-au desfășurat activitatea în CEO, sub o formă sau alta au fost convinși să vină, nu știu, de la prestatori care lucrează în companie, din afara țări, mulți au lucrat în străinătate, colegii lor, rudele, prietenii, i-au convins să vină în companie și ei au venit cu speranța că vor avea condiții de muncă la fel ca și colegii lor. Însă s-a creat acest precedent odată cu programul de închidere prin care au fost aduși ca și sezonieri, pentru că nu s-a mai întâmplat niciodată asta în CEO”, a precizat liderul sindical.
