Administrația Complexului Energetic Oltenia a decis să nu prelungească contractele majorității pensionarilor reangajați, într-o mișcare menită să facă loc angajaților tineri și să răspundă protestelor interne. Decizia nu a fost confirmată încă de șefii companiei energetice, însă surse din sistem dau ca sigură această inițiativă. Potrivit unei surse din cadrul companiei, „Vor pleca majoritatea pensionarilor care s-au întors […] Trebuie să se renunțe mai ales la cei care s-au întors pe posturi de conducere, pentru că oamenii care muncesc la lopată și târnăcop au fost foarte deranjați când au văzut directori care au revenit la muncă și au pensia de sute de milioane de lei vechi. Ei sunt primii care ar trebui să fie trimiși acasă”.
Conform surselor citate, decizia ar urma să afecteze aproximativ 300 de pensionari. Cei care vor fi păstrați sunt în special în poziții cheie precum tablotari și alți specialiști din cadrul termocentralelor. Lipsa de formare a unor specialiști tineri în aceste posturi face ca retragerea lor să fie o provocare importantă pentru bunul mers al activității.
Compania trebuie acum să găsească soluții rapide pentru acoperirea acestor posturi critice, fie prin recrutări, reconversii profesionale sau programe de formare accelerate. De asemenea, va fi esențială o comunicare transparentă cu sindicatele și angajații despre planul de înlocuire și modul de susținere a activității în perioada următoare.
