Doar jumătate din angajații complexului Energetic Oltenia, care vor părăsi anul acesta compania, se vor putea pensiona. În anul 2021 numărul de personal al societății Complexul Energetic Oltenia se va diminua cu 1.000 de salariați, dintre care 480 vor fi disponibilizați. Salariații disponibilizați vor beneficia de plăți compensatorii de la 1 la 6 salarii medii brute la nivelul societății. Numărul de personal se va diminua în fiecare an, fiind condiționat de închiderile de capacități de producție până în anul 2025. Reducerea personalului va fi de aproximativ 41%, majoritar pe cale natural, adică prin pensionare, precum și prin reconversie profesională pentru exploatarea noilor capacități de producție care vor fi implementate, dar și pentru alte activități externe. Angajații disponibilizați vor fi selectați ținând cont de criteriile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă aplicabil.
Potrivit Planului de restructurare și decarbonare a Complexului Energetic Oltenia, până în 2025 vor pleca din compania energetică peste 4.000 de persoane. O parte se vor pensiona, iar altă parte va părăsi societatea prin disponibilizări colective. Obiectivele administrației companiei este ca după 2025, prin investiții, închiderea unor capacități vechi și investiții în capacități noi, să se revină pe profit. Acest lucru depinde și de cât de multe certificate de CO2 va mai avea de plătit Complexul Energetic Oltenia.
În momentul de față, prețul certificatelor de CO2 a atins un nivel record, respectiv a trecut de 50 de euro. Prognozele sunt ca până în 2030 să se treacă de 70- 80 de euro pentru prețul unui certificate de CO2. În acest fel tot mai puține companii energetice care utilizează combustibili fosili își vor permite să mai achite taxa de poluare.
