Ion Rușeț, consilier în cadrul CEO, a spus că se așteaptă ca în perioada următoare să aibă loc cele mai multe pensionări deoarece softul cu metoda de calcul a ajuns la casele de pensii: „Abia din această perioadă va urma grosul pensionărilor, pentru că a venit softul. Casele de Pensii de la Dolj și Mehedinți au dat decizii de pensionare. Casa de Pensii Gorj a lucrat manual dosarele de pensionare și, probabil, că vor avea loc unele corecții. Există în momentul de față o diminuare de personal calificat și cu experiență semnificativă la Complexul Energetic Oltenia. Estimăm că peste 1.000 de salariați din cadrul companiei vor pleca până la sfârșitul acestui an“.
În luna iunie, la CEO au avut loc 600 de angajări pe perioadă determinată, până la finalul anului, pentru a suplini locurile rămase libere în urma pensionărilor.
