După plecarea a aproximativ 300 de angajați din cadrul Complexul Energetic Oltenia, la data de 1 mai, tot mai multe voci din interiorul companiei susțin că în perimetrele miniere se resimte un deficit acut de personal. Situația vine în contextul în care, cu aproximativ o lună în urmă, alți circa 1.400 de angajați au fost disponibilizați, în ciuda protestelor desfășurate timp de mai multe zile în Târgu Jiu și București. O parte dintre protestatari au recurs inclusiv la greva foamei, cerând prelungirea contractelor de muncă și stabilitate profesională. Potrivit unor surse din cadrul companiei, măsurile luate pentru acoperirea lipsei de personal, precum redistribuirea angajaților din alte cariere, nu sunt suficiente pentru a asigura desfășurarea activității în condiții optime. „Este clar că există probleme de personal în cariere. Au încercat să acopere aceste goluri prin aducerea unor oameni din alte perimetre miniere, dar acest lucru nu este suficient. Efectele se vor vedea în perioada următoare. Sperăm să nu se reflecte în creșterea numărului de accidente de muncă. În aceste condiții, nu cred că nici pensionarii ar mai fi dispuși să revină, având în vedere riscurile ridicate generate de lipsa de personal”, a declarat o sursă din cadrul companiei.
Deficitul de personal ar putea afecta nu doar siguranța angajaților, ci și capacitatea de producție a companiei, într-un moment în care sectorul energetic se confruntă deja cu presiuni majore privind tranziția și asigurarea continuității livrărilor.
