Anumiți lideri de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia au solicitat ca voucherele de vacanță să fie acordate sub forma unei prime de Paște, însă acest lucru este imposibil. Surse din cadrul companiei energetice ne-au relatat faptul că legislația în vigoare nu-i mai permite CE Oltenia să mai acorde prime angajaților. Din cauza acestui lucru, nu s-a acordat anul trecut nici prima de Crăciun, care a fost introdusă în salariul de bază al minerilor și energeticienilor. „Este o prostie ca voucherele de vacanță să fie acordate sub forma unor prime de Paște! Nu există legal o astfel de posibilitate pentru că nu-ți mai dă voie legea. Cei care susțin astfel de lucruri nu știu ce vorbesc. Nici prima de Crăciun nu s-a mai dat anul trecut pentru că a fost introdusă în salariul de bază, iar angajații primesc lunar bani pentru acest drept”, potrivit surselor citate.
Singura variantă pentru mineri și energeticieni să nu piardă acest drept
Singura variantă pentru salariații CE Oltenia pentru a nu pierde bonusul de 3.000 de lei este ca suma respectivă să fie introdusă și ea în salariul de bază al angajaților. „Prin încheierea unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă se poate introduce acest drept salarial în venitul minerilor și energeticienilor și, probabil, acest lucru se va discuta la viitoarele negocieri dintre administrație și sindicate”, a precizat aceeași sursă.
